会上，职工代表们先后听取了总经理杨中华作的《书香酒店集团2021年工作总结和2022年工作计划报告》以及工会、财务、人事、安全等多项工作报告；审议通过了包括《员工奖惩制度》、《考勤假期管理制度》等5项制度在内的制度修订说明；听取、审议了《2021年工资专项集体合同执行情况的报告》、《书香酒店集团三届二次职工代表大会提案立案及三届三次职工代表大会提案征集情况的报告》。

完成了工会委员会委员、女职工委员会委员、经费审查委员会委员、劳动法律监督委员会委员的增补选举工作，同时对2021年工会工作及工会*进行了满意度测评。

书香酒店集团总经理杨中华、工会*钱恩妮分别代表行*方和职工方签订了2022-2024年《集体合同》、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》及《2022.5-2023.4工资专项集体合同》。

代表们以积极的态度参*议*，认真行使了代表权利，圆满地完成了会议的各项议程。

会议指出，2021年书香酒店集团坚持深入学习贯彻*的十九届六中全会精神，坚决贯彻创元集团*委的决策部署，在上级*委和书香酒店集团*委的正确领导下，以“对标一流，创新驱动高质量发展”为核心主题，集团上下在推进疫情防控保生产经营过程中，为推动书香酒店集团高质量发展作出了贡献和不懈努力。

书香酒店集团*委*、董事长朱巍在会议上肯定了2021年全体书香人取得的各项成绩，他指出，2022年公司受到新冠疫情重创面临巨大的经营困难，集团上下要坚定信心、团结拼搏、担当作为、共克时艰，以创元集团十四五发展规划为指引，以书香十四五发展规划为行动纲领，紧盯国有企业改革三年行动任务目标，着眼长远，着力当前，将改革创新、转型升级贯穿于企业发展，谋势而动、顺势而为，加速走出疫情困境。

会议明确了2022年下半年书香酒店集团主要工作：第一，坚定文化自信，强化使命担当，更好地向宾客传递书香文化；第二，坚持守正创新，不断创新酒店产品及营销模式，焕新书香品牌活力；第三，坚持标准化管理，优化流程、提质增效，提升书香管理水平。

蓝图已绘就，奋进正当时。展望2022，集团全体员工将以此次职代会为契机，牢固树立主人翁意识，以负重奋进的勇气和决心，坚毅笃行、稳中求进，为实现2022年全年目标拼搏奋进，以实际行动迎接*的二十大胜利召开！